Genügen Geschicklichkeit und Kraft, oder müssen gemeinsame intelligente und pfiffige Wege zur Lösung des Problems gefunden werden? Wie gelingen Zusammenarbeit und Gespräch? Individuelle Fähigkeiten, aber auch einseitiges Rollenverhalten werden in der Reflexion sichtbar.
Ein spielerischer Übungsweg
Abenteuer ist heute ein viel verwendeter Begriff. In den Medien allgegenwärtig, weckt er Sehnsüchte nach Freiheit, nach Erlebnis von Gemeinsamkeit und selbstbestimmtem Leben. Wir greifen diese Erwartungen und Bedürfnisse auf, und zeigen, dass Abenteuererlebnisse nicht illusionär sein müssen, sondern im gemeinsamen Spiel und in der Zusammenarbeit von Menschengruppen auf höchst befriedigende Weise erfahren werden können.
Charakter der Aktionen
Eine auf die Bedürfnisse einer Gruppe abgestimmte Sequenz von Initiativ- und Problemlösungs-Spielen werden in einer Spielkette angeboten und in einer die Phantasie anregenden Rahmenhandlung gekleidet als klare Aufgabe formuliert. Für die Lösung des Problems hat die Gruppe freien Gestaltungsraum. Die Teilnehmer arbeiten miteinander, nicht als Konkurrenten. Teamarbeit ist gefordert und Bereitschaft zum Gespräch, zum Zuhören und zu Kompromissen.
Erfolg durch Kooperation
Gespannte Erwartung, ob und wie jeder Einzelne seinen Beitrag zur Lösung der anspruchsvollen Herausforderungen leisten kann, wie Schwächen und Stärken eines jeden durch die Gruppe getragen werden können, führt bei der Bewältigung zu unmittelbaren Erfolgserlebnissen.
Genügen Geschicklichkeit und Kraft, oder müssen intelligente und pfiffige Wege gefunden werden?
Wie gelingt Zusammenarbeit? Wer kann gut organisieren oder findet praktische Lösungen?
Charakter der Aktionen
Eine auf die Bedürfnisse einer Gruppe abgestimmte Sequenz von Initiativ- und Problemlösungs-Aufgaben werden in einer Sequenz angeboten und als klare Aufgabe formuliert. Für die Lösung des Problems hat die Gruppe freien Gestaltungsraum. Die Teilnehmer arbeiten miteinander, nicht als Konkurrenten. Teamarbeit ist gefordert und Bereitschaft zum Gespräch, zum Zuhören und zu Kompromissen.
Erfolg durch Kooperation
Gespannte Erwartung, ob und wie jeder Einzelne seinen Beitrag zur Lösung der anspruchsvollen Herausforderungen leisten kann, wie Schwächen und Stärken eines jeden durch die Gruppe getragen werden können, führt bei der Bewältigung zu unmittelbaren Erfolgserlebnissen.
Ausgewählte Interaktions- und Kooperations-Übungen zur Begleitung und Intensivierung von Teamentwicklungsprozessen. Die Aktion stellt gleichsam einen Spiegel Ihrer Interaktionsfähigkeit dar. Unabhängig von Sportlichkeit oder Alter kann sich dabei jeder einbringen und mitmachen.
Zielsetzungen:
– persönliche Qualitäten bewusst erfahren
– Wahrnehmungsfähigkeit für gruppeninterne Strukturen fördern
– Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse verdeutlichen
– Selbstvertrauen als Basis für Sozialkompetenz und Vertrauen in die Gemeinschaft stärken
– Auseinandersetzung mit sich selbst bzw. dem Partner gegenüber anregen
– integrierende Kräfte aktivieren, die der Gemeinsamkeit dienen und Vorurteile abbauen helfen
– individuelle Ziele und gemeinsame Vorhaben vorbereiten
„Abenteuerliche New Games“
- Warming Up
- Kette von Abenteuer- und Initiativspielen
- Niedrig-Seilelemente Mohawk-Walk, u.a.
- kurzes feedback
Schwerpunkte und Zielsetzungen:
– Kennenlernen und soziale Wahrnehmung
– Vertrauensbildung
– Initiative und Zusammenarbeit
– Gesprächsoffenheit
– Gemeinsamkeit und Spaß
Vorbereitung:
Um uns auf Ihr Team vorbereiten zu können, führen wir nach Möglichkeit ein kurzes Vorgespräch zu Hintergründen und Zielsetzungen für eine gemeinsame Aktion mit Ihnen. Dann können wir sehr gut auf Ihre Erwartungen, die Sie an ein TeamEvent stellen, eingehen und Ihre Wünsche bei der Durchführung der Veranstaltung individuell besser berücksichtigen.
Auch über inhaltliche Aspekte einer evtl. gewünschten, kurzen Reflexion sollten wir deshalb vorher telefonisch noch sprechen.
Für Gruppen 8 bis ca. 40 Teilnehmer
Veranstaltungsdauer:
2,5 bis 5 Std.
Termine: nach Vereinbarung
„Abenteuer Kooperation“
- Warming Up
- Kette von Abenteuer- und Initiativspielen
- Niedrig-Seilelemente Mohawk-Walk, u.a.
- Gespräch und Reflexion
Schwerpunkte und Zielsetzungen:
– Kennenlernen und soziale Wahrnehmung
– Vertrauensbildung
– Initiative und Zusammenarbeit
– Gesprächsoffenheit und Zuhören
– Fähigkeiten zur Selbst-Reflexion
Vorbereitung:
Um uns auf eine Gruppe vorbereiten zu können, führen wir nach Möglichkeit vor einer Abenteuer-Aktion ein kurzes Vorgespräch zu Hintergründen und Zielsetzungen. über inhaltliche Aspekte und Schwerpunkte einer Reflexion sollten wir deshalb vorher telefonisch noch sprechen.
Für Gruppen 8 bis ca. 40 Teilnehmer
Veranstaltungsdauer:
Kleines Projekt: 2,5 Stunden
Projekttag: 4-5 Stunden
Termine: nach Vereinbarung
Preise: 10 € bzw. 18 € / Teilnehmer
(soziale bzw. gemeinnützige Einrichtungen)